Ревдинский Кирпичный Завод УГМК
Строителю и архитектору
 
 

МЫ РАБОТАЕМ, ЧТОБЫ ВЫ СТРОИЛИ!
     

Политика деятельности компании

 

Политика в области качества, охраны труда и экологии на 2012 год


Политикой «Ревдинского кирпичного завода» является максимальное удовлетворение существующих и предполагаемых потребностей всех заинтересованных сторон в керамическом кирпиче и железобетонных изделиях. Мы стремимся, чтобы наша продукция давала нашим клиентам возможность строить надёжные и комфортные жилые дома.


Наша производственная деятельность способствует экономическому развитию России, стабильности и благополучию сотрудников предприятия и способствует общему росту «УГМК-Холдинг».


Руководство предприятия считает себя ответственным перед заинтересованными сторонами, включая потребителей, акционеров, сотрудников, поставщиков, государственные органы и обязуется:


1. Развивать и совершенствовать систему управления качеством ОАО «РКЗ» в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001 и собственными требованиями, которая направлена на повышение качества продукции, снижение затрат, увеличение конкурентоспособности, а так же на достижение других установленных целей для удовлетворения выявленным или предполагаемым запросам потребителя, акционеров, персонала, поставщиков, государственных органов.


2. Обеспечивать уверенность потребителей продукции в неукоснительном соблюдении их требований с учетом собственных обязательств по сохранению окружающей среды и здоровья человека.


3. Обеспечивать уровень охраны труда и окружающей среды, в соответствии с требованиями нормативных документов Российской Федерации посредством постоянного внутреннего контроля состояния охраны труда и охраны окружающей среды на объектах производства работ.


4. Улучшать деятельность в области охраны труда и окружающей среды в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 14001 и спецификации OHSAS 18001 с целью удовлетворения требований всех заинтересованных сторон:


- постоянно стремиться снижать риски на рабочих местах, предупреждать появление несчастных случаев;

- выявлять и уменьшать до минимально возможного уровня количество вредных веществ, выделяющихся в процессе производства, для предотвращения загрязнения окружающей среды;

- рационально использовать природные и энергетические ресурсы в производственных процессах предприятия.


5. Вовлекать всех сотрудников предприятия в процесс повышения результативности системы управления качеством и интегрированной системы менеджмента по охране труда и экологии, от руководителя до рабочего.



Руководство предприятия обязуется внедрять принципы и методы качественного управления.



ISO 9001-2008 ISO 9001-2008


Цели в области качества, охраны труда и экологии на 2012г.

На 2011 год ОАО «Ревдинский кирпичный завод» ставит перед собой следующие цели:


1 Прибыльность:

— определить объём прибыли 1 млн.руб.;

— рентабельность производства керамического кирпича не менее 1%.


2 Рынки:

— объём продаж в зимний период должен обеспечивать выполнение нормативов по остаткам готовой продукции на складах - не более 16,5 млн.шт.усл.кирп.


3 Производительность:

— объём производства керамического кирпича 80 млн.шт.усл.кирп.


4 Продукция:

— определить объём выпуска цветного кирпича 15 млн.шт.усл.кирп. в год.


5 Производственные мощности, здания и сооружения:

— увеличить ёмкость складов готовой продукции под керамический кирпич на 5 млн.шт.усл.кирп.;

— провести капитальный ремонт существующих складов готового керамического кирпича.


6 Исследования и внедрение новшеств:

— разработать технологию производства облегченного кирпича в цехе по производству кирпича №1;

— разработать технологию производства поризованного керамического кирпича и керамического блока: 8,3 НФ и 14,3 НФ в цехе по производству кирпича №2;

— разработать технологию производства кирпича повышенной пустотности до 42% в цехе по производству кирпича №2;

— разработать технологию производства кирпича ЕВРО в цехе по производству кирпича №2;

— внедрить в производство в цехе №1 такие виды продукции как: лицевой, евро, клинкерный кирпич, керамический блок.


7 Управление кадрами

— провести оптимизацию численности работников завода в соответствии с экономическими условиями;

— обеспечить подразделения персоналом на 100% в соответствии со штатным расписанием и штатной расстановкой.


8 Охрана труда и экология

— исключить появление профессиональных заболеваний;

— исключить появление несчастных случаев;

— не допускать появление аварий и инцидентов;

— своевременно устранять выявленные нарушения в области промышленной безопасности, охраны труда и экологии.



Свидетельство Оборот свидетельства

Щелкните на изображение для увеличения



Генеральный директор ОАО «РКЗ» М.В. Новосёлов